马丁.兹威格是兹威格基金管理者，20世纪90年代两度当选Hulbert FinanciaDigest最佳选股师，倾向于成长型投资策略。此策略选出近期财政季度和财政年度的每股盈利同比增长率，营业收入同比增长率等指标符合高要求的股票。
核心用法
1.最近四个财政季度与去年同期之间每股盈利同比增长率为正;
2.最近一个财政季度与去年同季度之间营业收入同比增长率为正;
3.最近一个财政季度较去年同季度的营业收入增长率高于上一财政季度较去年同期的增长率;
4.最近12个月的每股收益不低于其上一财政年水平;
5.最近两年财政年的每股收益递增;
6.最近三年来每股收益连续年均增长率大于或等于15%;
7.最近三年来营业收入的年均增长率大于或等于15%;
8.近一个财政季度的每股收益较去年同期的增长率大于等于30%;
9.近一个财政季度稀释后的每股盈利较去年同期的增长率高于近三年来稀释后的每股盈利增长率。
10.近26周来价格相对强度为正;
11.类属业务繁杂的金融服务和房地产行业的公司排除在外。
马丁.兹威格的选股原则可以概括为主要五条 ：
高成长性： 兹威格从长期、中期和短期三个时间周期，收入和利润两个方面来定义高成长的公司 。
合理估值水平：从相对和绝对两方面来衡量估值水平的高低，并认为只有估值合理的成长性公司才具有投资价值。
股价相对强势：兹威格认为高成长公司历史表现要强于市场。
债务水平：兹威格认为对那些负债水平过高的公司，投资者不应花太多精力去关注。高负债率即意味着高风险，因为它们与利息费用相关的固定成本太高。
内部人行为 ：通常兹威格对于内部人大量卖出股票的信息比缺乏内部人买进更为关注。 兹威格以最近三个月来内部人员买卖股票的行为作为潜在的买卖信号。 鉴于此， 要求根据以上六条原则所选择的股票在最近三个月内没有内部人大幅卖出的。
截至3月29日收盘，符合条件的个股有15只文章中的个股仅仅只是做参考，并非个股推荐，据此操作，盈亏自负。
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